SIFI permite controlar y manejar los retardos de una manera sencilla, pero al mismo tiempo eficientemente.
Los pasos a seguir para la administración de los retardos son:
Establecer por "Tipo de Nómina" los minutos inclusive que se considera retardo.
Establecer las reglas de sanción por motivo de número de retardos en un periodo de tiempo.
Realizar la carga de retardos a través de un archivo Excel, es importante determinar que los minutos de retardo deben de ser valores enteros.
Revisar en la opción de "Recursos Humanos > Retardos". Esta opción permite las siguientes operaciones con los retardos: Justificar, Cancelar, Borrar.
Una vez finalizada la revisión usted ya puede procesar los retardos y generar las faltas a quién así lo amerite.
Las faltas entrarán al proceso regular de Inasistencias, que usted ya ésta familiarizado.
PASO 1. MINUTOS PARA CONSIDERAR RETARDO (Empresa > Tipos Nómina).
PASO 2. REGLAS DE SANCIÓN. (Recursos Humanos > Retardos).
Esta opción permite definir por tipo de nómina la regla y sanción al cumplirse la condición.
PASO 3. CARGA RETARDOS (Administración > Retardos masivos).
PASO 4. ADMINISTRAR RETARDOS (Recursos Humanos > Retardos).
PASO 5. PROCESAR RETARDOS (Recursos Humanos > Retardos).
PASO 6. REVISAR INASISTENCIAS DEBIDO A ACUMULACIÓN DE RETARDOS (Recursos Humanos > Listar Faltas Empleados).
Cualquier duda favor de:
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Tel. (594) 95 71312
